OPPORTUNITÉS ACTUELLES

 

Gestionnaire des communications et du développement

Toronto (Ontario) Canada

Renseignements généraux
Fondé en 1959, le Centre de musique canadienne (CMC) est un organisme réputé, impliqué et sans but lucratif. Ses cinq bureaux régionaux au Canada permettent au CMC d’offrir aux sociétés de concert, à la communauté culturelle et aux particuliers un accès privilégié à son vaste catalogue d’enregistrements et de partitions (tant physiques que numériques). Ses services de location et d’impression de partitions comprennent notamment quelque 24 000 œuvres de près de 1 000 compositeurs(trices) agréé(e)s, également accessibles en ligne au site cmccanada.org

Le ou la gestionnaire des communications et du développement est responsable d’appuyer la programmation innovante du CMC, de promouvoir ses compositeurs(trices) et les interprètes de leurs œuvres, et d’offrir des programmes éducatifs à la population. Ce faisant, cette personne contribue au maintien du patrimoine de la musique de concert canadienne et permet que la voix des compositeurs(trices) canadien(ne)s résonne longtemps à l’avenir.

MISSION : Le Centre de musique canadienne vous relie au monde toujours en mouvement de la musique de création, par le biais de concerts et d’activités éducatives et promotionnelles.

OBJECTIFS : Le Centre de musique canadienne est un portail unique en son genre vous permettant d’explorer, de découvrir et d’interpréter des œuvres canadiennes. Nous avons à cœur de soutenir une communauté musicale fière de son héritage en accompagnant compositeurs(trices) et interprètes dans leur cheminement professionnel.

VISION : Le Centre de musique canadienne inspire de nouvelles perspectives, favorise la créativité et propose des expériences marquantes. Partisan de la diversité artistique, le CMC présente le riche patrimoine culturel du Canada dans divers lieux de création au pays et à l’étranger.

Description du poste

Ce poste est à temps plein, bilingue et basé à Toronto.

Le ou la gestionnaire des communications et du développement contribue au succès du CMC en utilisant son savoir technique et créatif pour offrir des services d’information et de communication au personnel et aux parties prenantes de l’organisme. Le ou la gestionnaire a notamment pour responsabilité de collaborer avec des fournisseurs tiers pour assurer la prestation de nouvelles initiatives, ainsi que de préparer et d’actualiser le contenu du site Web et des sites interactifs du CMC. Ses tâches sont de :

  • Gérer les campagnes de communication pour les événements du CMC, les programmes et les concerts (par exemple CMC Centredisques, CMC Présente, prix, événements de collecte de fonds)
  • Gérer le site Web et la présence numérique du CMC;
  • Piloter les campagnes sur les médias sociaux;
  • Créer et diffuser des outils de communication (par exemple infolettres, magazines numériques, infographies)
  • Surveiller les données et les statistiques afin de créer des rapports d’analyse de façon régulière
  • Exploiter PatronManager (Salesforce), l’outil de GRC du CMC;
  • Aider à mettre en œuvre des campagnes de développement ciblant des particuliers, des fondations et autres bailleurs de fonds;
  • Soutenir les initiatives de gérance;
  • Rédiger ou réviser des textes destinés à des publications papier et numériques;
  • Concevoir du matériel promotionnel papier et numérique, y compris au sujet des événements organisés par le CMC;
  • Collaborer aux efforts de l’équipe de gestion du CMC affectée aux événements de l’organisme.

Le ou la gestionnaire des communications et du développement rend compte à la Directrice du développement et des communications et collabore étroitement avec le personnel du siège social et des bureaux régionaux du CMC.

Le ou la gestionnaire des communications et du développement est une personne très organisée, qui fait très attention aux détails, qui est analytique et qui sait trouver des solutions. Cette personne est capable de travailler de façon autonome dans un environnement bourdonnant d’activité, d’établir ses priorités et d’accomplir plusieurs tâches en même temps.

Le ou la gestionnaire a au moins trois ans d’expérience dans la conception et la gestion de sites Web, la gestion de bases de données et de contenu interactif, et la conception de campagnes de communication. Cette personne maîtrise également le langage HTML et les programmes CSS et WordPress, ainsi que le système d’exploitation Microsoft Windows et la suite logicielle Microsoft Office 365. Le ou la gestionnaire possède par ailleurs de l’expérience en conception graphique, en rédaction Web, en référencement naturel (SEO) et en analytique Web. Cette personne a de plus de grandes aptitudes en service à la clientèle, ainsi que la faculté d’écouter et d’aider d’autres individus dénués de connaissances techniques.

Le ou la gestionnaire des communications et du développement est idéalement titulaire d’un diplôme collégial ou d’un diplôme universitaire de premier cycle en marketing et communication, conception Web, compétences avancées en informatique, développement ou autre domaine connexe. Cette personne a de une à trois années d’expérience en conception Web ou dans un autre domaine connexe, préférablement dans le secteur sans but lucratif.

La personne idéale :

  • Est capable de très bien s’exprimer en anglais et en français;
  • Est capable de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Est capable de résoudre les problèmes de façon créative;
  • Possède d’excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets de front à la fois et d’établir des priorités;
  • Fait preuve de créativité : des aptitudes en conception graphique seraient bienvenues;
  • Comprend parfaitement les principes d’utilisation, le cycle de développement Web et la logique des systèmes et des bases de données;
  • A de l’expérience dans la gestion de données et de bases de données (logiciel de billetterie et de développement), idéalement au moyen de PatronManager (Salesforce);
  • S’y connaît en musique classique, notamment canadienne;
  • Peut communiquer avec les parties prenantes dans les deux langues officielles;
  • L’expérience du SGBD MySQL et des demandes en langage SQL est un atout;
  • Est capable de convertir des concepts visuels en HTML / CSS;
  • Peut offrir du soutien technique aux clients et au personnel du CMC;
  • Est capable, à l’occasion, de travailler le soir lors d’activités du CMC.

Le Centre de musique canadienne s’engage à bâtir et à maintenir une plus grande équité dans nos communautés communes en termes de genre, de minorités racisées et de minorités sexuelles, ainsi qu’en termes de capacité, de statut socio-économique et d’âge. Veuillez consulter notre déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous les candidates et candidats qualifiés, notamment les candidatures de personnes racisées/personnes de couleur, personnes autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ2S+. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’embauche, veuillez contacter holly.nimmons@cmccanada.org afin que nous puissions répondre à vos besoins.

Le salaire offert sera fonction de l’expérience.
40000 $ à 50000 $ par an

Pour postuler

Les personnes intéressées à postuler sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ et une liste de références à :
Holly Nimmons
Centre de musique canadienne
20, rue St. Joseph
Toronto (Ontario) M4Y 1J9
holly.nimmons@cmccanada.org

DATE LIMITE: 24 mai 2022

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais ne contacterons que celles retenues pour une entrevue. Pour de plus amples renseignements, visitez cmccanada.org

Coordonnateur ou coordonnatrice des services de musique et des systèmes

COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DES SERVICES DE MUSIQUE ET DES SYSTÈMES

Toronto (Ontario) Canada

 

Renseignements généraux

Fondé en 1959, le Centre de musique canadienne (CMC) est un organisme réputé, impliqué et sans but lucratif. Ses cinq bureaux régionaux au Canada permettent au CMC d’offrir aux sociétés de concert, à la communauté culturelle et aux particuliers un accès privilégié à son vaste catalogue d’enregistrements et de partitions (tant physiques que numériques). Ses services de location et d’impression de partitions comprennent notamment quelque 27 000 œuvres de plus de 1 000 compositrices et compositeurs agréés, également accessibles en ligne au site cmccanada.org.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des services musicaux et des systèmes est responsable d’appuyer la programmation innovante du CMC, de promouvoir ses compositrices, compositeurs et les interprètes de leurs œuvres, et d’offrir des programmes éducatifs à la population. Ce faisant, cette personne contribue à la pérennité du patrimoine de la musique de concert canadienne et permet que la voix des compositrices et compositeurs canadiens résonne longtemps à l’avenir.

MISSION : Le Centre de musique canadienne vous relie au monde toujours en mouvement de la musique de création, par le biais de concerts et d’activités éducatives et promotionnelles.

Description du poste

Ce travail conviendra à une personne capable de bien travailler dans une variété de domaines. Le ou la titulaire jouera un rôle crucial dans le soutien de plusieurs domaines, notamment l’édition, le commerce électronique du CMC et les systèmes informatiques. Le travail implique également de fournir un soutien aux compositrices et compositeurs dans leur utilisation des outils disponibles par le biais du CMC.

Ce poste est à temps plein, bilingue et basé à Toronto. La coordonnatrice ou le coordonnateur des services musicaux et des systèmes relève de la directrice des Services de musicothèque et de Centredisques, et collabore étroitement avec la responsable des services de musique et l’équipe des événements. La ou le titulaire agit également à titre de coordonnatrice ou coordonnateur interne des technologies de l’information travaillant avec le consultant informatique externe et l’équipe du CMC dans son ensemble. Les plateformes du CMC comprennent une base de données de la bibliothèque (Sydney Enterprise/Lucidea), une base de données de gestion de la relation client (Patron Manager/Salesforce), un système de gestion de contenu (WordPress) et un programme de commerce électronique (WooCommerce).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1, Services musicaux et de musicothèque / Relations avec les compositrices et compositeurs

  • Appuie la responsable des services musicaux dans ses activités;
  • Répond aux demandes des clients externes et des compositrices et compositeurs;
  • Facture les commandes aux clients particuliers;
  • Aide à traiter les locations de partitions d’orchestre;
  • Expédie les commandes par courrier ou par messager;
  • Traite les commandes effectuées en ligne;
  • Imprime et relie les partitions;
  • Numérise les partitions révisées ou nouvelles au besoin;
  • « Nettoie » les partitions numérisées au besoin;
  • Tient le catalogue de la musicothèque à jour : ajouts, corrections et hyperliens vers les enregistrements;
  • Tient à jour les archives numériques et papier;
  • Aide les clients de la musicothèque dans leurs recherches et en répondant à leurs questions plus générales;
  • Fournit un soutien aux services de distribution du CMC et à Centredisques;
  • Aide les compositrices et compositeurs agréés du CMC à naviguer sur le site Web de l’organisme et à soumettre, réviser, corriger ou imprimer leurs partitions, en plus de répondre à leurs questions;
  • Aide les compositrices et compositeurs nouvellement agréés à établir leur profil sur le site Web du CMC et à préparer leurs contrats;
  • Invite les compositrices et compositeurs à déposer de nouvelles œuvres au catalogue du CMC;
  • Actualise le site Web du CMC au besoin.

2. Coordination informatique

  • Coordonner le travail avec les consultants externes sur les besoins informatiques du CMC. La ou le titulaire traduira efficacement les opérations du personnel en tickets clairs et concis à utiliser par les développeurs externes;
  • Agit comme agent de liaison entre le personnel du CMC et les consultants en informatique, et est capable de comprendre et de communiquer le travail effectué par les consultants au personnel du CMC pour l’ensemble de l’organisation;
  • Travaille avec Sydney Enterprise, WordPress, WooCommerce et d’autres systèmes et en assurer le fonctionnement, le cas échéant.

3. Autres tâches, au besoin

  • Fournit un appui pour les concerts et les événements (billetterie, support pour la diffusion/live stream);
  • Met à jour les médias sociaux au besoin.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES

  • Diplôme universitaire, de préférence en musique, en bibliothéconomie et sciences de l’information ou en informatique, ou expérience pertinente.
  • Capacités de lecture musicale et connaissances de la théorie musicale;
  • Connaissance de la musique de concert canadienne;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Connaissances pratiques de WordPress;
  • Maîtrise des produits : MS Office et Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams);
  • Solides aptitudes en service à la clientèle;
  • Excellentes aptitudes en communications;
  • Bonnes aptitudes en organisation et en gestion du temps;
  • Connaissance des tables de base de données, SQL, Python, MS Azure cloud, B2C (atout);
  • Connaissance de Patron Manager et de Sydney Enterprise (atout);
  • Compétences avancées en Excel pour le nettoyage des données (atout);
  • Expérience de la vente au détail (atout);
  • Connaissances pratiques des médias sociaux (atout).

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

  • Ensemble complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie, une assurance soins dentaires, une assurance soins de la vue et une assurance invalidité à court et à long terme.
  • Programme de contribution au REER
  • 3 semaines de vacances payées
  • Jours fériés payés
  • Heures d’été

Le Centre de musique canadienne s’engage à bâtir et à maintenir une plus grande équité dans nos communautés communes en termes de genre, de minorités racisées et de minorités sexuelles, ainsi qu’en termes de capacité, de statut socio-économique et d’âge. Veuillez consulter notre déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous les candidates et candidats qualifiés, notamment les candidatures de personnes racisées/personnes de couleur, personnes autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ2S+.  Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’embauche, veuillez contacter kevin.liu@cmccanada.org afin que nous puissions répondre à vos besoins.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre d’intention faisant notamment part de vos attentes salariales à :

Kevin Liu
Centre de musique canadienne
20, rue St. Joseph
Toronto (Ontario)  M4Y 1J9
kevin.liu@cmccanada.org

DATE LIMITE : Le 4 juillet 2022

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais ne contacterons que celles retenues pour une entrevue. Pour de plus amples renseignements, visitez cmccanada.org.