OPPORTUNITÉS ACTUELLES

 

Bibliothécaire national(e)

Le Canadian Music Centre/Centre de musique canadienne (CMC) appuie, préserve et célèbre les oeuvres de compositrices et compositeurs canadiens depuis 1959.

Titre du poste : Bibliothécaire national(e)
Heures de travail : 35 heures/semaine
Lieu : Toronto, Ontario
Date limite de candidature : 7 octobre 2022

Description du poste :
Relevant du président et chef de la direction, le ou la bibliothécaire national(e) est membre de l’équipe de direction du Centre de musique canadienne et est responsable de la gestion des activités des bibliothèques, des archives, des services de musique et de la gestion des documents au CMC. Il s’agit d’un poste bilingue à temps plein basé à Toronto.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Fournir un leadership stratégique pour toutes les activités des bibliothèques du CMC
• Gérer le catalogage, les acquisitions de la bibliothèque, le développement des collections, les services de référence et d’information, en veillant à ce que les normes de métadonnées soient respectées
• Superviser les ressources du CMC disponibles pour la recherche, le prêt, la location ou l’achat via le site Web du CMC et la base de données de la bibliothèque
• Faciliter les consultations du répertoire de musique/partition pour les clients
• Superviser une équipe de 4 à 5 employés
• Gérer le programme Jeunesse Canada au travail et d’autres programmes pour les jeunes employés afin de fournir un soutien au personnel saisonnier
• Assurer la liaison avec les interprètes, les clients, les compositrices et compositeurs agréés, les éditeurs de musique nouvelle, les bibliothèques, Bibliothèque et Archives Canada et les associations de bibliothèques
• Compiler des analyses régulières des statistiques de la bibliothèque et préparer des rapports pour le conseil d’administration
• Gérer tous les efforts de numérisation liés aux documents de la bibliothèque
• Gérer les droits d’auteur, les licences et les autorisations
Autres tâches
• Relations publiques : assister à l’occasion à des concerts, des réceptions, des festivals et des conférences en tant que représentant(e) du CMC
• Organiser des visites et des conférences sur la collection musicale du CMC, les projets spéciaux de la bibliothèque
• Gérer des projets spéciaux
• Assumer des responsabilités supplémentaires selon les directives du président et chef de la direction
• Volonté de se rendre dans d’autres régions du CMC pour évaluer les besoins en bibliothèque, si nécessaire

EXIGENCES DU POSTE :
• Diplôme en bibliothéconomie et sciences de l’information d’un programme accrédité par l’ALA, ou équivalent
• Baccalauréat, diplôme ou titre professionnel en musique, ou expérience équivalente
• Aptitude à lire la musique et vaste connaissance de la musique classique
• Capacité à parler et écrire couramment en anglais et en français
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les services de bibliothèque/d’archives, avec une certaine expérience dans les bibliothèques numériques

AUTRES QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
• Expérience avec les systèmes intégrés de bibliothèques; connaissance de Sydney Enterprise un atout
• Compétences en catalogage, maintenance des acquisitions de la bibliothèque, développement des collections et services d’information
• Expérience dans le catalogage d’une grande variété de formats
• Compétences informatiques avancées, y compris la gestion de bases de données, le Web et Office 365 ou l’équivalent
• Connaissance de la musique de concert canadienne (classique)
• Capacité à planifier, organiser et hiérarchiser le travail dans un environnement changeant et à gérer un large éventail de tâches
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un cadre collaboratif
• Solides compétences en service à la clientèle
• Solides compétences en communication écrite
• Expérience de supervision
Salaire proportionnel à l’expérience
À déterminer annuellement (sur la base d’une semaine de travail de 35 heures)
Avantages sociaux supplémentaires :
• Ensemble complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie, une assurance soins dentaires, une assurance soins de la vue et une assurance invalidité à court et à long terme
• Programme d’appariement des REER
• 3 semaines de congés payés pour commencer
• Jours fériés payés
• Horaires d’été

Processus de candidature
Les candidates et candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et un CV à :

Kevin Liu
Canadian Music Centre/Centre de musique canadienne
20 St. Joseph Street
Toronto ON M4Y 1J9
Kevin.liu@cmccanada.org

DATE LIMITE : 7 octobre 2022

Le Centre de musique canadienne s’engage à bâtir et à maintenir une plus grande équité dans nos communautés communes en termes de genre, de minorités racisées et de minorités sexuelles, ainsi qu’en termes de capacité, de statut socio-économique et d’âge. Veuillez consulter notre déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous les candidates et candidats qualifiés, notamment les candidatures de personnes racisées/personnes de couleur, personnes autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ2S+. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’embauche, veuillez contacter Kevin.liu@cmccanada.org afin que nous puissions répondre à vos besoins.

À PROPOS DU CENTRE DE MUSIQUE CANADIENNE
Informations générales
Fondé en 1959, le Centre de musique canadienne (CMC) est un organisme réputé, impliqué et sans but lucratif. Ses cinq bureaux régionaux au Canada permettent au CMC d’offrir aux sociétés de concert, à la communauté culturelle et aux particuliers un accès privilégié à son vaste catalogue d’enregistrements et de partitions (tant physiques que numériques). Ses services de location et d’impression de partitions comprennent notamment quelque 24 000 oeuvres de plus
de 1 000 compositrices et compositeurs agréés, également accessibles en ligne au site cmccanada.org.

MISSION : Le Centre de musique canadienne vous relie au monde toujours en mouvement de la musique de création, par le biais de concerts et d’activités éducatives et promotionnelles.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais ne contacterons que celles retenues pour une entrevue.

Gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca

Le Canadian Music Centre/Centre de musique canadienne (CMC) appuie, préserve et célèbre les oeuvres de compositrices et compositeurs canadiens depuis 1959.

Titre du poste : Gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca
Heures de travail : 35 heures/semaine
Lieu : Toronto, Ontario
Date limite de candidature : 17 octobre 2022

Description du poste
Relevant du président et chef de la direction, le ou la gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca est responsable de la gestion et de la gérance de la maison de disque, des services de distribution, et de la plateforme de diffusion vidéo en ligne du Centre de musique canadienne. En soutenant une programmation novatrice, en faisant la promotion des compositrices et compositeurs et des interprètes et en engageant le public, le gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca contribue à préserver l’héritage de la musique de concert canadienne et veille à faire entendre la voix des compositrices et compositeurs canadiens pour les générations à venir. Il s’agit d’un poste bilingue à temps plein basé à Toronto.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Centredisques et services de distribution
• Gérer tous les aspects de la production et de la distribution de Centredisques, notamment :
o Sécuriser les accords contractuels avec les artistes et coordonner les livrables avec les artistes, compositeurs et producteurs
o Entretenir des relations clés avec les fournisseurs et les fabricants
o Négocier et sécuriser les accords de licence et les autorisations
o Coordonner la distribution physique et numérique de chaque sortie
o Intégrer efficacement les droits d’auteur dans le cadre de la stratégie commerciale
o Gérer les services de distribution du CMC pour les ventes et les produits d’enregistrement indépendants
• Améliorer le profil de Centredisques :
o Développer et mettre en oeuvre une stratégie marketing globale pour la maison de disque et les sorties individuelles
o Planifier, organiser et superviser des événements pour des lancements, des concerts et des vitrines
o Soumettre les nominations des sorties Centredisques pour les prix (JUNO, ECMA, WCMA)
• Gérer les ressources financières, les redevances, l’allocation des fonds et les demandes de subventions si nécessaire
Picanto.ca
• Développer et exécuter un plan d’affaires et une stratégie de marketing pour améliorer le contenu, le profil et la portée de Picanto.ca
• Gérer la maintenance quotidienne du site Web et du contenu utilisateur
• Coordonner et communiquer régulièrement avec les artistes et les organisations
• Travailler avec le fournisseur de plateforme (Muvi) pour améliorer la fonctionnalité du site
• Travailler avec des intervenants externes pour améliorer la marque et la visibilité de Picanto.ca
• Développer et exécuter des accords avec les présentateurs de concerts et les artistes pour le contenu
• Développer et exécuter des stratégies pour maximiser les opportunités de revenus gagnés grâce au contenu à la carte, au parrainage et à la publicité
• Planifier, promouvoir et mettre en oeuvre un festival annuel de musique en ligne (7X Festival), y compris :
o Processus de sélection artistique
o Contrats d’artistes
o Marketing et promotion
o Support technique aux artistes
• Gérer les budgets et contribuer aux livrables liés à la subvention si nécessaire
• Mettre en oeuvre la fonctionnalité de paiement à la carte et gérer les redevances des artistes

EXIGENCES DU POSTE
• Il s’agit d’un poste bilingue
• Excellentes communications écrites et verbales
• Un diplôme d’études postsecondaires en arts/communication/administration ou dans une discipline connexe avec une spécialisation en musique est requis
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie de la musique ou dans un domaine connexe
AUTRES QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
• Une connaissance de la musique de concert classique canadienne est un atout
• Une expérience additionnelle en gestion de données/base de données et en streaming de musique et de vidéo en ligne est un atout
• Excellentes compétences organisationnelles
• Capacité de travailler à la fois en équipe et de manière autonome
• Posséder d’excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets en cours, de prioriser les tâches et de résoudre les problèmes de manière créative
• Posséder une excellente compréhension des principes d’utilisabilité, du cycle de développement Web, de la logique des données et de la logique des systèmes
• Une expérience avec SalesForce / PatronManager est un atout
Salaire proportionnel à l’expérience
À déterminer annuellement (sur la base d’une semaine de travail de 35 heures)
Avantages sociaux supplémentaires :
• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris une assurance maladie, une assurance soins dentaires, une assurance soins de la vue et une assurance invalidité à court et à long terme
• Programme d’appariement des REER
• 3 semaines de congés payés
• Jours fériés payés
• Horaires d’été

Processus de candidature
Les candidates et candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et un CV à :

Kevin Liu
Canadian Music Centre/Centre de musique canadienne
20 St. Joseph Street
Toronto ON M4Y 1J9
Kevin.liu@cmccanada.org

DATE LIMITE : 7 octobre 2022

Le Centre de musique canadienne s’engage à bâtir et à maintenir une plus grande équité dans nos communautés communes en termes de genre, de minorités racisées et de minorités sexuelles, ainsi qu’en termes de capacité, de statut socio-économique et d’âge. Veuillez consulter notre déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous les candidates et candidats qualifiés, notamment les candidatures de personnes racisées/personnes de couleur, personnes autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ2S+. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’embauche, veuillez contacter Kevin.liu@cmccanada.org afin que nous puissions répondre à vos besoins.

À PROPOS DU CENTRE DE MUSIQUE CANADIENNE
Informations générales
Fondé en 1959, le Centre de musique canadienne (CMC) est un organisme réputé, impliqué et sans but lucratif. Ses cinq bureaux régionaux au Canada permettent au CMC d’offrir aux sociétés de concert, à la communauté culturelle et aux particuliers un accès privilégié à son vaste catalogue d’enregistrements et de partitions (tant physiques que numériques). Ses services de location et d’impression de partitions comprennent notamment quelque 24 000 oeuvres de plus de 1 000 compositrices et compositeurs agréés, également accessibles en ligne au site cmccanada.org.

MISSION : Le Centre de musique canadienne vous relie au monde toujours en mouvement de la musique de création, par le biais de concerts et d’activités éducatives et promotionnelles.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais ne contacterons que celles retenues pour une entrevue.

Gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca

Le Canadian Music Centre/Centre de musique canadienne (CMC) appuie, préserve et célèbre les oeuvres de compositrices et compositeurs canadiens depuis 1959.

Titre du poste : Gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca
Heures de travail : 35 heures/semaine
Lieu : Toronto, Ontario
Date limite de candidature : le 7 octobre 2022

Description du poste
Relevant du président et chef de la direction, le ou la gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca est responsable de la gestion et de la gérance de la maison de disque, des services de distribution et de la plateforme de diffusion vidéo en ligne du Centre de musique canadienne. En soutenant une programmation novatrice, en faisant la promotion des compositrices et compositeurs et des interprètes et en engageant le public, le gestionnaire de Centredisques et de Picanto.ca contribue à préserver l’héritage de la musique de concert canadienne et veille à faire entendre la voix des compositrices et compositeurs canadiens pour les générations à venir. Il s’agit d’un poste bilingue à temps plein basé à Toronto.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Centredisques et services de distribution
• Gérer tous les aspects de la production et de la distribution de Centredisques, notamment :
o Sécuriser les accords contractuels avec les artistes et coordonner les livrables avec les artistes, compositeurs et producteurs
o Entretenir des relations clés avec les fournisseurs et les fabricants
o Négocier et sécuriser les accords de licence et les autorisations
o Coordonner la distribution physique et numérique de chaque sortie
o Intégrer efficacement les droits d’auteur dans le cadre de la stratégie commerciale
o Gérer les services de distribution du CMC pour les enregistrements indépendants
• Améliorer le profil de Centredisques :
o Développer et mettre en oeuvre une stratégie marketing globale pour la maison de disque et les sorties individuelles
o Planifier, organiser et superviser des événements pour des lancements, des concerts et des vitrines
o Soumettre les nominations des sorties Centredisques pour les prix (JUNO, ECMA, WCMA)
• Gérer les ressources financières, les redevances, l’allocation des fonds et les demandes de subventions si nécessaire
Picanto.ca
• Développer et exécuter un plan d’affaires et une stratégie de marketing pour améliorer le contenu, le profil et la portée de Picanto.ca
• Gérer la maintenance quotidienne du site Web et du contenu utilisateur
• Coordonner et communiquer régulièrement avec les artistes et les organisations
• Travailler avec le fournisseur de plateforme (Muvi) pour améliorer la fonctionnalité du site
• Travailler avec des intervenants externes pour améliorer la marque et la visibilité de Picanto.ca
• Développer et exécuter des accords avec les présentateurs de concerts et les artistes pour le contenu
• Développer et exécuter des stratégies pour maximiser les opportunités de revenus gagnés grâce au contenu à la carte, au parrainage et à la publicité
• Planifier, promouvoir et mettre en oeuvre un festival annuel de musique en ligne (7X Festival), y compris :
o Processus de sélection artistique
o Contrats d’artistes
o Marketing et promotion
o Support technique aux artistes
• Gérer les budgets et contribuer aux livrables liés à la subvention si nécessaire
• Mettre en oeuvre la fonctionnalité de paiement à la carte et gérer les redevances des artistes
EXIGENCES DU POSTE
• Il s’agit d’un poste bilingue
• Excellentes communications écrites et verbales
• Un diplôme d’études postsecondaires en arts/communication/administration ou dans une discipline connexe avec une spécialisation en musique est requis
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie de la musique ou dans un domaine connexe

AUTRES QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
• Une connaissance de la musique de concert classique canadienne est un atout
• Une expérience additionnelle en gestion de données/base de données et en streaming de musique et de vidéo en ligne est un atout
• Excellentes compétences organisationnelles
• Capacité de travailler à la fois en équipe et de manière autonome
• Posséder d’excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets en cours, de prioriser les tâches et de résoudre les problèmes de manière créative
• Posséder une excellente compréhension des principes d’utilisabilité, du cycle de développement Web, de la logique des données et de la logique des systèmes
• Une expérience avec SalesForce / PatronManager est un atout
Salaire proportionnel à l’expérience
À déterminer annuellement (sur la base d’une semaine de travail de 35 heures)
Avantages sociaux supplémentaires :
• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris une assurance maladie, une assurance soins dentaires, une assurance soins de la vue et une assurance invalidité à court et à long terme
• Programme d’appariement des REER
• 3 semaines de congés payés pour commencer
• Jours fériés payés
• Horaires d’été

Processus de candidature
Les candidates et candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et un CV à :

Kevin Liu
Canadian Music Centre/Centre de musique canadienne
20 St. Joseph Street
Toronto ON M4Y 1J9
Kevin.liu@cmccanada.org
DATE LIMITE : 7 octobre 2022

Le Centre de musique canadienne s’engage à bâtir et à maintenir une plus grande équité dans nos communautés communes en termes de genre, de minorités racisées et de minorités sexuelles, ainsi qu’en termes de capacité, de statut socio-économique et d’âge. Veuillez consulter notre déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation. Nous encourageons les candidatures de toutes et tous les candidates et candidats qualifiés, notamment les candidatures de personnes racisées/personnes de couleur, personnes autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ2S+. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’embauche, veuillez contacter Kevin.liu@cmccanada.org afin que nous puissions répondre à vos besoins.

À PROPOS DU CENTRE DE MUSIQUE CANADIENNE
Informations générales
Fondé en 1959, le Centre de musique canadienne (CMC) est un organisme réputé, impliqué et sans but lucratif. Ses cinq bureaux régionaux au Canada permettent au CMC d’offrir aux sociétés de concert, à la communauté culturelle et aux particuliers un accès privilégié à son vaste catalogue d’enregistrements et de partitions (tant physiques que numériques). Ses services de location et d’impression de partitions comprennent notamment quelque 24 000 oeuvres de plus de 1 000 compositrices et compositeurs agréés, également accessibles en ligne au site cmccanada.org.

MISSION : Le Centre de musique canadienne vous relie au monde toujours en mouvement de la musique de création, par le biais de concerts et d’activités éducatives et promotionnelles.
Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais ne contacterons que celles retenues pour une entrevue.