Déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation

La Déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation a été élaborée en consultation avec le Comité pour la responsabilité du changement, l’équipe Picanto.ca, les directeurs régionaux et le personnel de CMC. Le Conseil d’administration de CMC Canada a approuvé l’énoncé en juin 2021. Cet énoncé guide tous les aspects du travail au CMC, y compris les programmes tels que Picanto.ca et le projet d’apprentissage de la musique pour les jeunes, les processus de demande, les processus de sélection et de jury, et plus encore.

Centre de musique canadienne
Déclaration sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la décolonisation

Le Centre de musique canadienne a pour vision sociale et musicale de :

  • Créer un espace où tous les praticiens et praticiennes des musiques de création canadiennes sont acceptés et soutenus pour la contribution inestimable que chaque personne ou organisation apporte.
  • Travailler à renforcer l’équité dans nos communautés partagées en termes de genre, de minorités raciales et sexuelles, de capacité, de statut socio-économique et d’âge
  • S’efforcer d’éliminer les obstacles à l’accès équitable aux services du CMC, obstacles qui peuvent créer des difficultés pour les artistes et les organismes artistiques.
  • Être une force active et positive dans la promotion et la reconnaissance de la place des artistes autochtones au Centre de musique canadienne et dans la société canadienne; encourager un dialogue créatif entre artistes autochtones et non autochtones.
  • Répondre aux besoins de tous les artistes canadiens en musiques de création, y compris les communautés traditionnellement sous-représentées et les artistes émergents.
  • Opérer de manière équitable, honnête et transparente, et encourager le dialogue et la responsabilisation dans toutes les communications, actions et décisions.
  • Respecter les droits artistiques, intellectuels et de la personne de tous les artistes, professionnels des arts, membres du personnel administratif et partenaires dans toutes nos relations de travail.

31 mai 2021